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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案
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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题一及答案
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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )。 A.德尔菲技术是通过成员面
备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案
备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。A.观察法B.典型事例法C.工作日志法D.工作
2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案
2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、 员工援助计划的主要内容不包括()。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理
2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题
2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案(基础题)一单选题(共60题)1、现代人力资源管理的特色不包括()。A.采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B.采取
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是( )。A.科学管理理论B.
2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四
2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系B.
备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案
备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参