2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2017年真题）关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是()。A.应届毕业生职业发展困惑

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进行等级评定C.

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.4

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。A.科学管理理论B.

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师工商管理考试题库

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师工商管理考试题库一单选题(共60题)1、某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（　　）.A.技术方法变革B

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、现代人力资源管理的特色不包括()。A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B.采取

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括（）。A.对抗刻板印象B.改变态度C.平等

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、()是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。A.

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。A.均衡工资水平上升，均衡就业量下降B.均