2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于劳务派遣活动的说法，错误的是（　　）。A.劳动者与劳务派遣机构之问签订劳动合同，形成劳动关系

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面

2024年度内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（ ）。A.潜意识B.力比多C.童年经历

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。A.科学管理理论B.

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调B.能动

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、现代人力资源管理的特色不包括()。A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B.采取

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、根据我国现行的失业统计标准，下列描述正确的是()。A.刚刚毕业的大学生如果没有找到工作，也算失业B

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于一次性奖金的说法,错误的是()。A.减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加B.可

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。A.工作投入度B.工作满意度C