初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.附加

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（）个。A.18B.28C.26

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、对决策层进行培训与开发不包括()。A.知识和意识B.专业知识的提升C.经营技能D.领导技能【答

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、宗教型的人认为（　　）。A.真理为主要追求B.追求世界的形式和谐，以美的原则评价事物C.统一的价值高于

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（ ）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、（2015年真题）下列节日中，全体公民放假的是（ ）。A.青年节B.植树节C.中秋节D.妇女节

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则