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女职工权益保护专项集体合同
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女职工特殊权益保护专项集体合同范文
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女职工权益保护专项集体合同制度
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女职工特殊权益保护专项集体合同 单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其根本工资或终止、解除劳动合同。出guo了“女职工特殊权益保护专项集体合同”仅供参考,希望能帮助到大家! 第一条 为切实保
女职工权益保护专项集体合同
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女职工特殊权益保护专项集体合同
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企业女职工权益保护专项集体合同
企业女职工权益保护专项集体合同第一章 总则第一条 为了保护企业女职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,结合本企业实际情况,制定本专项集体合同。第二条 本专
女职工权益保护专项集体合同制度
女职工权益保护专项集体合同制度 女职工权益保护专项集体合同制度 根据上级有关规定,为加强女职工权益保护专项集体合同签订、管理、和履行,切实维护女职工的合法权益,特制订本制度。 一、推行女职工权