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幼儿园主班教师绩效考核表

幼儿园主班教师绩效考核表序号指标类别关键绩效指标(KPI)评分规则考核人满分自评直接考核人评分运 营 指 标(58分)教师园长1幼儿出勤率A平日平均出勤率≥85%(托班80%),假期出勤率≥65%,得

电脑学校教师绩效考核方案

电脑学校教师学期考核方案为全面推进我校绩效考核工作,建立健全我校的绩效考核体系,学校研究决定对教职工实施绩效考核,为全面、客观、公正、科学地评价教职工的工作绩效,特制定本办法。一、指导思想以“培养学生

2024年学校教师绩效考核实施方案

2024年学校教师绩效考核实施方案____年学校教师绩效考核实施方案一、背景介绍学校教师绩效考核是提高教师教学质量、促进专业发展的重要手段。随着教育改革的深化和教师队伍的不断壮大,对于教师绩效考核的要

新进教师绩效考核方案(范文格式5篇)

新进教师绩效考核方案(范文格式5篇) 新进教师绩效考核方案篇1  一、指导思想  为了正确评价教师的师德表现和工作实绩,激励先进、调动教师的积极性、促进教师提高师德业务素质,认真履行职责,提高学校教学

教师绩效考核方案

绍兴县夏履镇中学教师绩效工资考核实施办法为深化学校人事制度改革,加强教师队伍建设,推进学校绩效工资制度顺利实施,促进教育工作科学和谐发展,根据《绍兴县义务教育学校绩效考核指导意见》,体现按劳分配、科学

幼儿园教师绩效考核方案

幼儿园教师绩效考核方案一、考核目的和原则幼儿园教师绩效考核的目的在于客观评价教师的工作表现、激励教师积极进取,并通过考核结果,提供参考依据为教师职务晋升、评优评先等工作提供客观依据。考核原则如下:1.

新教师绩效考核方案(范文汇总7篇)

新教师绩效考核方案(范文汇总7篇) 新教师绩效考核方案篇1  薪资晋升考核公式:  指标: 教学考核分数=(晋升升班率×0.7+晋升满班率×0.3 -退班率 )× 100  这里的晋升升班率和晋升满班

教师绩效考核方案

教师绩效考核方案   教师绩效考核方案(一):   一、指导思想:   1、加强校园管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。   2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献

初中学校绩效考核方案

初中学校绩效考核方案一、绩效考核的背景和意义随着教育发展的不断进步,学校的绩效考核也越来越受到关注。绩效考核是一种衡量学校教育质量和效益的重要手段,对于提高学校教育水平和促进学校的可持续发展具有重要意

2024年公司绩效考核方案制定流程

2024年公司绩效考核方案制定流程2024年公司绩效考核方案的制定流程是非常重要的,它可以帮助公司评估员工的表现并制定奖惩措施。下面是该流程的详细步骤:首先,确定考核的目标和标准。公司需要明确所要达到

学校教师绩效考核表

学校教师绩效考核表   一、指导思想:   1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。   2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积

教师年度绩效考核的个人总结范文

教师年度绩效考核的个人总结范文 教师年度绩效考核的个人总结范文   为全面客观、公正、准确评价教师的教育教学工作绩效,充分发挥工资分配的激励导向作用,构建重实绩、重贡献、重责任的分配激励机制,充分调动