新型薪酬模式-宽带薪酬设计实务

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人力资源培训资料-企业如何实施宽带薪酬体系设计

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换个最IN的薪酬设计－－宽带薪酬导入

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什么是宽带薪酬制度

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宽带薪酬的设计流程

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宽带薪酬设计以公司为例

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宽带薪酬制度

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宽带薪酬优化方案设计 　　以某热电公司为研究对象，运用人力资源和管理相关理论，结合科学分析和研究工具，发现和探讨国有控股公司遗留的薪酬不合理问题。通过引入宽带薪酬的概念，充分考虑员工的技能特点和工作性

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