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国有企业人力资源管理的创新分析

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关于国有企业管理的创新研究

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精编国有企业行政管理改革创新分析

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国有企业人事管理创新发展策略

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管理会计在国有企业建设中的途径摘要：市场竞争日趋激烈，促使国有企业的经营发展环境更加严峻，为了应对巨大的挑战，必须从内部经营管理出发。其中最重要的环节就是管理会计，它在国有企业经济管理中占据重要地位，

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国有企业契约化管理模式创新与实践山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（2）对契约单位的财务状况、经营成果等事项进行审计、 核实和确认，对经营业绩进行考核评价和奖惩兑现。当发现存 在经营虚假问题时，按照本

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国有企业管理弊端及创新对策探讨　摘 要：在创新理论成果基础上，从共性角度分析总结了国有企业在观念、组织、基础管理、薪酬考核、人才以及企业文化等方面存在的弊端与不足之处。同时，结合现代企业管理制度的要求

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