腾讯文库搜索-对知识型员工的管理
论知识型员工的特点及管理
论知识型员工的特点及管理 事实证明,让知识型参与他们分工业务或利益直接相关的决策,可以充分表达企业对他们的信任和尊重。知识型员工由于拥有专业知识和技能,往往最了解问题的状况、改进的方式,以及客户的真实
论知识经济时代企业知识型员工的管理
论知识经济时代企业知识型员工的管理 论知识经济时代企业知识型员工的管理 在知识经济的时代,信息高速发展,知识日益更新,具有知识的员工的出现使企业的发展不仅取决于资本数量和质量,而且更依赖于知识积累
企业知识型员工管理策略研究
企业知识型员工管理策略研究 随着知识经济时代的到来,知识成为企业资源要素中最重要的要素之一,而从事知识型工作的,成为了企业生存和发展不可或缺的关键人物,因此,如何合理使用知识型员工,如何有效的激励知识
精编知识型员工管理论文
知识型员工管理论文一、知识共享和知识型员工的内涵 1.知识共享的概念 Hendriks指出知识共享是一种沟通的过程,他认为知识不像商品可以自由地传递,当一个人向别人学习东西共享知识的时候,
浅论知识型员工的薪酬管理
浅论知识型员工的薪酬管理论文一般比较麻烦,连格式都得做好,写论文不是那么容易的,不过也不是很难只要你知道了格式,找到了材料,就方便多了。以下是由查字典范文大全为大家整理的浅论知识型员工的薪酬管理,如果
新生代知识型员工的薪酬管理探究
新生代知识型员工的薪酬管理探究摘要:知识经济时代,知识成为企业竞争的核心要素,而新成长起来的新生代知识型员工作为企业中知识的获取和应用的主角对企业的发展起着至关重要的作用。本文主要通过文献回顾的方法总
企业知识型员工管理初探
企业知识型员工管理初探 从个人的角度讲,需要管理的知识有以下 内容 :人际交往资源(如联系人的通讯录,每个人的特点与特长);通讯管理(书信、 电子 邮件、传真等);个人时间管理工具(事务提醒
浅谈企业知识型员工的管理_1
浅谈企业知识型员工的管理口孙东红赵红 摘要:信息经济时代是一个崇尚知识的时代,知识员工成为企业的主要资源,知识型员工具有独立自主性、创新性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良
知识型员工的柔性管理
知识型员工的柔性管理 摘要 本文以长庆油田今年来实行的人力资源柔性管理机制为例,论述国有企业如何从“以人为本”原则出发,应用各种“柔性”化的管理方法和手段,对管理对象施加软控制,营造激发知识型员
探企业知识型员工管理1论文
探企业知识型员工管理(1)论文知识经济时代,知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。 本文通过对知识型员工人性的分析,从个人和组织两个层面探讨了对知识型
加强当代企业知识型员工的管理
加强当代企业知识型员工的管理 摘要:知识经济时代的今天,企业间的竞争,知识的获取、使用、创造与增值,资源的整合,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重
知识型员工自我管理机理研究的开题报告
知识型员工自我管理机理研究的开题报告一、研究背景及意义随着知识经济、信息时代的到来,知识型员工在企业中的地位越来越重要。知识型员工不仅仅需要具备专业技能和知识,还需要有较强的自我管理能力来提升工作效率