层次分析法和灰色聚类分析法在绩效评估中的应用

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考核指标比值考核指标*12*3**111.1332*0.8912.673*0.330.381相对重要程度定义解释1同等重要目标 i 和 j 同样重要3略微重要目标 i 比 j 略微重要5相当重要目标 

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层次分析法和灰色聚类分析法在绩效评估中的应用施狄峰jhsdf@189.cn摘要  绩效考核的评估是帮助企业维持和提高生产力、实现企业经营目标的手段之一，它一个复杂的大系统，一般企业的绩效评估是建立在关

excel表格在层次分析法的实际应用(包括计算过程)

准则层对于目标层的判断矩阵及单排和一致性检验树种选择经济效益社会效益生态效益技术要求按行相乘开n次方权重WiAwiAwi/WiCI=(λ-n)/(n-1)CR=CI/RI(RI=0.8931)经济效益

层次分析法和聚类分析法

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