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2024年公司人力资源管理工作计划例文一、绩效管理“没有考核,就等于没有管理!”____公司战略发展意图,____年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1.辅助形成所有部

人力资源管理信息化建设方案

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