工程部员工关键指标考核表

工程部员工关键指标考核表考核类别：□试用 □月度 □季度 □年中 □年终 单位： 填表时间：基本情况姓名部门职务考核周期工作内容奖惩情况出勤情况

工程部绩效考核表

工程部绩效考核表考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号考核项目及标准考核权重考核评分等级得分1工作

材料出入库台账(工程部)

1甲级木质防火门兴事发23456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495

酒店工程部员工转正、晋级技能考核表

泓瑞金陵大酒店员工转正、晋级技能考核表部门:工程部 岗位:经理 员工姓名: *** 职位：****考核项目操作程序标准及打分明细

工程部绩效考核指标

工程部经理关键绩效指标说明书维度部门职责衡量指标指标定义考核标准衡量单位权重分项权重更新频率指标来源财务层面施工进度管理关键计划节点达成率反映工程进度达成率=按时完成节点个数/计划节点个数*100%%

工程部绩效考核指标

工程部绩效考核指标一、 度绩效考核表序号考核指标权重目标值评分标准实际值加权得分一、财务/业绩方面（20%）1工程项目费用预算控制率20%二、客户方面（20%）1客户满意度20%三、流

工程部绩效考核指标

工程部工程部（经理）绩效考核指标一、权重项考核指标编号关键绩效指标（KPI）权重KPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期产量系数×成本系数10%产量系数=当月实际产量/（全年目标产量/12）成

技术工程部考核指标

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绩效管理表格-工程部考核表 精品

******有限公司工程师考核表姓 名工号所属部门考核时间 月项 目考核内容权重100%自我评分同事评分主管评分平均得分考核依据工作效率能出色完成工作任务，工作效率高，具

建筑业海外工程部商务文档专员关键绩效考核指标KPI

海外工程部商务文档专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的相关商务工作完成情况相关项目经理部相关商务工作完成的及时性、准确性保证相关项目经理部的相关商务工作得到及时、有效的

《工程联系单》

工程联系单编号：GT/QR·15-20（ / ） 修改状态：C/0主送单位抄送单位工程名称摘 由联系内容：项目工程部负责人：

工程部员工绩效考核表

工程部员工绩效考核表被考核人姓名：评价目标评价标准自评得分复核得分基本情况25分出 勤1、出勤（10分）：旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.奖 惩2、奖惩（10分）：所负责项目