年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则考核项目考核内容考核细则一、常规工作1、师德修养①、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣____分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣____分。②、违规向年级组学生收取各种费

年级组管理考核评分细则范本

年级组管理考核评分细则范本1.组织能力（满分20分）- 组织师生参与的各类班会、活动、会议的能力（5分）- 组织讨论、协商、决策的能力（5分）- 组织实施各项年级工作计划和目标的能力（5分）- 组织管

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则年级组管理考核评分细则考核项目考核内容考核细则—、常规工作1、 师德修养、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分， 造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣100分。、违规向年级

2024年级组管理考核评分细则

2024年级组管理考核评分细则标题：____年级组管理考核评分细则引言：____年级组管理考核评分细则旨在为学校的年级组管理团队提供明确的评分细则和标准，以促进良好的年级组管理工作。本细则将从不同角度

年级组管理考核评分细则范文

年级组管理考核评分细则范文引言：年级组是学校中重要的管理组织之一，年级组的管理工作对于学校的整体发展起着至关重要的作用。因此，对年级组的管理工作进行定期的考核评分是必不可少的一项工作。本文将从年级组的

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则旨在评估年级组的管理工作表现，并为其提供改进的方向和建议。以下是一些可能包含在考核评分细则中的考核要点：1. 组织和协调能力：评估年级组是否能够有效地安排和协调各项活动和任务，包

年级组管理考核评分细则模版

年级组管理考核评分细则模版尊敬的各位老师：为了提高年级组管理工作的科学性和公正性，特制定了年级组管理考核评分细则模板，以便能够全面客观地评估年级组管理工作的质量和效果。具体细则如下：一、组织规划能力（

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则 　　年级组管理考核评分细则　　考核项目考核内容考核细则　　一、常规工作　　1、师德修养　　①、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣1

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则一、考核目标和内容年级组管理考核的目标是评价年级组的组织管理能力和教育教学水平，促进年级组的健康发展和提高工作效率。考核内容包括：年级组的组织管理情况、年级组的教育教学工作情况、

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则1. 教学管理：1.1 课堂教学准备充分、有条理、安排合理1.2 课堂教学过程生动、能激发学生学习兴趣1.3 课堂教学有效引导学生参与互动、积极思考1.4 课堂教学注重知识点的实

年级组管理考核评分细则范文

年级组管理考核评分细则范文一、目的本评分细则旨在全面、客观地评估年级组管理工作的绩效，并为年级组工作提供参考和改进的方向。二、考核要点1.组织与协调能力年级组长是否能够有效组织和协调年级组工作，包括：

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则包括以下几个方面：1. 学生成绩管理：评估年级组在学生成绩方面的表现，包括成绩的跟踪、分析和评价。评估年级组是否能积极主动地与班主任、学科教师和家长合作，制定学生成绩改进方案，并