年级组管理考核评分细则范文

年级组管理考核评分细则范文引言：年级组是学校中重要的管理组织之一，年级组的管理工作对于学校的整体发展起着至关重要的作用。因此，对年级组的管理工作进行定期的考核评分是必不可少的一项工作。本文将从年级组的

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则考核项目考核内容考核细则一、常规工作1、师德修养①、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣____分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣____分。②、违规向年级组学生收取各种费

年级组管理考核评分细则范本

年级组管理考核评分细则范本1.组织能力（满分20分）- 组织师生参与的各类班会、活动、会议的能力（5分）- 组织讨论、协商、决策的能力（5分）- 组织实施各项年级工作计划和目标的能力（5分）- 组织管

年级组管理考核评分细则范文

年级组管理考核评分细则范文一、目的本评分细则旨在全面、客观地评估年级组管理工作的绩效，并为年级组工作提供参考和改进的方向。二、考核要点1.组织与协调能力年级组长是否能够有效组织和协调年级组工作，包括：

年级组管理考核评分细则范文（2篇）

年级组管理考核评分细则范文考核项目考核内容考核细则一、常规工作1、师德修养①、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣____分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣____分。②、违规向年级组学生收取各

2024年级组管理考核评分细则

2024年级组管理考核评分细则标题：____年级组管理考核评分细则引言：____年级组管理考核评分细则旨在为学校的年级组管理团队提供明确的评分细则和标准，以促进良好的年级组管理工作。本细则将从不同角度

年级组管理考核评分细则范文（3篇）

年级组管理考核评分细则范文一、团队协作能力1. 沟通协调（15分）- 能够有效地与团队成员进行沟通，包括听取意见、提出建议等；- 能够解决团队成员之间的冲突，保持良好的团队氛围；- 能够协调各个团队成

年级组管理考核评分细则

年级组管理考核评分细则年级组管理考核评分细则考核项目考核内容考核细则—、常规工作1、 师德修养、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分， 造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣100分。、违规向年级

年级组管理考核评分细则范文（四篇）

年级组管理考核评分细则范文考核评分细则模板一、 管理能力评分1.1 组织能力 （20分）- 能有效组织年级组的日常工作，包括会议安排、会议记录、任务分配等。（5分）- 能够合理安排年级组成员的工作任务

年级组管理考核评分细则范文（三篇）

年级组管理考核评分细则范文考核评分细则模板一、 管理能力评分1.1 组织能力 （20分）- 能有效组织年级组的日常工作，包括会议安排、会议记录、任务分配等。（5分）- 能够合理安排年级组成员的工作任务

年级组管理考核评分细则范文（三篇）

年级组管理考核评分细则范文一、团队协作能力1. 沟通协调（15分）- 能够有效地与团队成员进行沟通，包括听取意见、提出建议等；- 能够解决团队成员之间的冲突，保持良好的团队氛围；- 能够协调各个团队成

年级组管理考核评分细则模版

年级组管理考核评分细则模版尊敬的各位老师：为了提高年级组管理工作的科学性和公正性，特制定了年级组管理考核评分细则模板，以便能够全面客观地评估年级组管理工作的质量和效果。具体细则如下：一、组织规划能力（