幼儿园常用表格-（卫生保健室备品台帐表）附-日常工作管理及绩效考核细则

卫生保健室备品台帐表设备备品名称检查情况管理人使用时间使用情况使用人备注一般设备桌椅完好完好药品柜完好完好保健资料柜完好完好流动水或代用流 动水设施完好完好诊察床完好完好高压锅完好完好体检设备体重计（

幼儿园保育教师工作绩效考核方案

保育教师月工作绩效考核方案1、保育员工资构成：项目 基本工资 社保 岗位工资 绩效奖金 工龄工资 金额 1000 元 800 元 200 元 800 元 每学期递增 50 元 备注： “岗位工资” ：

幼儿园各岗位绩效考核表

幼儿园各岗位绩效考核表          保育员月度绩效考核评估表 班级             姓名 项目 标准   分值   自评上级评估   德   热爱学

幼儿园老师绩效考核细则制度范本（3篇）

幼儿园老师绩效考核细则制度范本一、引言幼儿园是孩子们成长的重要阶段，在幼儿园的教育环境里，教师的质量对孩子的发展起着至关重要的作用。为了提高幼儿园教师的综合素质和教育教学水平，制定了幼儿园老师绩效考核

幼儿园教师绩效考核表

哈奇乐师训部绩效考核表被考核人姓名： 填表日期： 2014 年10 月 31 日考核时间： 2014 年10 月 31 日综合得分（签字）：9

幼儿园班主任绩效考核办法

幼儿园的带班老师绩效考核办法一、 《班级管理考核办法》的有关考核结果作为了一项重要指标共100分。要按50%的分值计入总分。 二、其它方面。（5项占100分，每项20分。要按50%计入） 1．以下条

幼儿园日常工作管理及绩效考核细则

幼儿园日常工作管理及绩效考核细则第一篇：幼儿园日常工作治理及绩效考核细则 _______________幼儿园 日常工作治理及绩效考核细则  为了加强幼儿园的科学治理，提高保育和教育

幼儿园教师绩效考核表

幼儿园教师绩效考核表姓名得分一学期的总分为 500分，平均每月85分算合格。月 份三月四月五月六月七月一、教师职业道德规 范。总分28分，违反每项 扣2分。二、安全。总分34分，违反每项扣1分。三、教

幼儿园老师绩效考核细则制度（三篇）

幼儿园老师绩效考核细则制度通常由幼儿园制定，以下是一个可能的绩效考核细则制度示例：1. 教学能力：评估老师的教学水平和能力，包括教学设计、教学方法、教学效果等方面。2. 师德师风：评估老师的师德和师风

工程资料-幼儿园绩效考核细则

幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（20分）1、上班

幼儿园绩效考核制度

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幼儿园教师绩效考核Word

幼儿园教师绩效考核 　　幼儿园教师绩效考核 一、考勤〔20分〕 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假