幼儿园常用表格-（行政副园长绩效考核表）附-日常工作管理及绩效考核细则

行政副园长绩效考核表(能力与行为绩效)评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%下级 10%同事30%上级50%优秀 良好 中等较差极差5分 4分 3分 2分 1分职业素养A.富有强烈的事

幼儿园老师绩效考核细则制度范本（3篇）

幼儿园老师绩效考核细则制度范本一、引言幼儿园是孩子们成长的重要阶段，在幼儿园的教育环境里，教师的质量对孩子的发展起着至关重要的作用。为了提高幼儿园教师的综合素质和教育教学水平，制定了幼儿园老师绩效考核

幼儿园老师绩效考核细则制度（三篇）

幼儿园老师绩效考核细则制度通常由幼儿园制定，以下是一个可能的绩效考核细则制度示例：1. 教学能力：评估老师的教学水平和能力，包括教学设计、教学方法、教学效果等方面。2. 师德师风：评估老师的师德和师风

幼儿园信息技术2.0绩效考核方案

＊＊中心幼儿园信息技术 2.0 绩效考核方案一、指导思想为做好提升工程 2.0 信息技术应用培训工作， 切实提升教师信息技术应用能力，提升教师信息技术与教育教学融合意识，探索信息技术支持的教学方式，落

幼儿园常用表格-（幼儿园教学活动评价表）附-日常工作管理及绩效考核细则

教学活动评价表A级项目指标B级项目指标参考分 值评 分A1教学目标B1、目标明确、具体，适合宝贝实际。10B2、在学习过程中，注重培养宝贝的创新意识。10B3、注重宝贝的全面发展和良好行为习惯的培养。

乐平镇幼儿园临聘人员绩效考核方案

平坝区乐平镇幼儿园临聘教职工 绩效考核方案(试行）为了加强本园教师队伍管理，建立教职工工作管理机制，调动职工工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能

幼儿园年度教职工绩效考核实施方案

幼儿园年度教职工绩效考核实施方案一、指导思想为了更好地贯彻市教育局教职工绩效工资分配精神，切实做好我园 的奖励性工资分配工作，维护教职工的切身利益，促进教职工扎扎实实 地开展好各项工作，激励教职工不断

幼儿园教师绩效考核

幼儿园教师绩效考核　　一、出勤情况　　(一)基础分：25分　　出满勤，干满点无病事假的记25分。　　(二)量化办法：　　1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，旷课一节扣8分，迟到或早退一

护士绩效考核分配方案

护士绩效考核分配方案 　　护理人员在医院中占有很大的比重，对于医院医疗效劳质量的影响也比较大，因此通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，表达多劳多得、优劳优得，从而提高护

幼儿园老师绩效考核细则制度（5篇）

幼儿园老师绩效考核细则制度小天幼儿园老师的绩效考核，都应该包含哪些方面?怎么考核才能全面又具体?这些考核细则制度可以参考看看~幼儿园老师一、考勤(____分)1、上班不迟到。迟到____分钟以内扣__

2024年幼儿园教师绩效考核方案

2024年幼儿园教师绩效考核方案一、绩效考核的目的和意义绩效考核是为了评估幼儿园教师在教学和管理方面的表现，确认其工作成果与职责的相符度，并为进一步提高工作效能提供参考。通过绩效考核，幼儿园可以对教师

幼儿园教师绩效考核实施方案

幼儿园教师绩效考核实施方案 幼儿园教师绩效考核实施方案 师资建设是幼儿园管理的重要内容，园长也常常为如何提高师资水平而困惑不已。如下是中国人才网给大家整理的幼儿园老师月度绩效考核