快递物流部仓库管理员绩效考核标准（范本）

快递物流部仓库管理员绩效考核表考核项目考核细则奖罚标准权重任务入库收货称有需要称重的货物，未称重未记录一次扣1分。5%入库验收核对来货清单，未核对正确i次扣1分，夏重异常件， 有异常件未复重一次扣1分

仓库管理员绩效考核表

综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；如果所登记商品名称、

仓库管理绩效考核表-(仓管)

家具制品有限公司绩效考核表部 H： 仓库部姓 名：职 务： 仓管填表时间：第一部分 工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注1管理制度及工作 流程的执行.公司管理制度及工作流

仓库管理员绩效考核表1

精品文档月份：仓库管理员绩效考核表被考核人： 考评人： 考评日期： _工作工程及要求标准权重自评上级评分1、物料入库时,应严格执行仓库管理制度,收货参照采购订单,开单数据不准确、不完整、不急时

仓库管理制度及流程（二篇）

仓库管理制度及流程一、总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。第二条仓库管理工作的任务：（1）根据本规定

仓库管理员岗位绩效考核表

仓库管理员月岗位绩效考核表考核时间： 年 月 日重点指标考核目标评分标准权重分值工作业绩收、发、存管理认真做好物料入库、出库、退货数据统计，准确率为100%，物料入库前进行仔细核对，应及时发

仓库管理员绩效考核表

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备件仓库管理员绩效考核表表格

备件仓库管理员绩效考核表考核月份姓名标准 分部门 评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范 20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每

仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案 仓库管理员绩效考核方案 考核项目 考核内容 扣分标准 备注 一、收、发、存方面 1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100% 每错误一项扣5分 短缺造成的损失另计

仓库管理员绩效考核标准表

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仓库管理员绩效考核标准表

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仓库管理员绩效考核表

仓库管理员绩效考核表部门考核年 月□月度考核 □季度考核口半年度考核 口年度考核UU冈位时间至 年 月比重指标 属性指标完成情况ABCDE工作 绩效 指标ULJ /工 冈位任务 指标10%定量物资有效