仓库管理员绩效考核表

仓管绩效考核表 考核人姓名： 单位： 职务： 考核周期：月度考核绩效考核绩效考核内容工作要求细则与打分办法对应分数自评上级本人或上级的绩效改进方案与建议项目得分

仓库管理员绩效考核表

仓库部管理员考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名网位业 绩 考 核序 号考核项目权重目标值要求评分等级得分自 评上级结 果1业绩 指标 100%入库物品 验收25%入帐及时、准确 率为100%,做

仓库管理员绩效考核

仓库管理员绩效考核 仓库管-理-员绩效考核 仓库管-理-员明细(讨论) 考核工程 考核内容 扣分标准 备注 收发存 权重20% 1. 所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100% 每发现一次错误扣1

仓库管理员绩效考核表

仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日序号考核项目考核标准考核依据考核总分最终得分评比得

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仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标岗位考核要素考核指标1、 来料实物准确性一次错误扣5 分2、 收料单账目准确性一次错误扣5 分3、 先进先出标识一次错误扣5 分收4、 待检标识、物料定置摆放及待检物料未标识或未

公司仓库管理员绩效考核表

公司仓库管理员绩效考核表□月度 □年度 姓 名杨美英岗 位仓库管理员考核人办公室主任部 门办

绩效管理表格-仓库管理员绩效考核表 精品

综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；如果所登记商品名称、

仓库管理员绩效考核表(1)

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仓库管理员绩效考核表

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仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案考核项目 考核内容 扣分标准 备注一、收、发、存方面 1. 所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 保持所配、发物品的准确