战略性绩效管理(第三版第五章)

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第七讲战略性绩效管理第五章

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第二章战略性绩效管理工具

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安徽自考战略性绩效管理第三版读书笔记

第一章概论第一节 绩效1、绩效是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果。划分为组织绩效：指的是组织任务在数量、质量及效率等方面完成的情况；群体绩效：群体任务在数量、

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战略性绩效管理第二版

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战略性绩效管理

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战略性绩效管理讲义

战略性绩效管理讲义第一章 绩效管理概述第一节 绩效和绩效管理的概念一 绩效的概念（一）什么是绩效（二）绩效的特征（三）绩效信息的类型1、结果观点2、行为观点二 绩效标准和关键绩效指标1、绩效标准2、关

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战略性绩效管理体系设计---绩效管理“4D”模式时间地点：2009年9月19-20日 2009年11月21-22日 北京参加对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪

战略性绩效管理第二版

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第四讲战略性绩效管理第三章

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