人事管理-21-技术部经理绩效考核指标量表

技术部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位技术部经理部门技术部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率20%部门工作按计划100%完成2技术改造费用控制率15%

技术部安全生产指标考核表

技术部安全生产指标考核表 序号考核项目考核分数考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任36

人事管理-157-技术部经理绩效考核指标量表

技术部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位技术部经理部门技术部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1按图纸施工出错率20%考核期内按图纸施工出错率控制在 %以内2部门管理

公司技术部业绩考核暂行办法

xx公司技术部业绩考核暂行办法编制：xx 审核：xx日期： 版本：3.0一、技术部员工现行工资结构：浮 动 部 分基本工资岗位工资保险金绩效考核售前奖励项目提

绩效考核表(技术部)

浙江XXXXXX有限企业岗位目标（任务）核查表部门及岗位技术经理主管序任务及目标分值号组织实施新产品的1开发，以提高企业的持20续发展能力组织实施技术、设备、工艺的改进，不断225提高产品质量，降低生

服装企业技术部架构与绩效考核

泉州红瑞兴纺织有限公司（管理文件）红瑞兴 技术部（2006）001号2006年度红瑞兴纺织有限公司技术部绩效管理制度技术部构架人员配置表部门职位编制人数现有人数需求人数人力资源成本（元/月）备注技

技术部经理绩效考核指标量表

洌琟祝曉撿颙伿腀恻箺鐅亀胾伹軑穰忧鎩萑先蕳问羃沗炞茳礷婯蝞惜軮織餴彮崅葹怉麜喜皜朌扯黾麥磥赐堝裑嶿烔玉喿尦炞鞗被螴鐷觯凣痊珱棺撧黴肽噣畵劑膣螰代螡愪癑垏愈毒從鑄磋屲鶵懎舟曕煾纻臲波振惢莦軇釒柰戹裳巎傰

技术部绩效考核评分表

部门绩效考核评分表姓 名： 考核日期： 年 月考核项目序号考评内容评价标准分值自评主管评价备注工作态度（40分）1考勤参见公司及部门《考勤表》，迟到、早退一次扣1分，旷工直接扣完。

技术部绩效考核卷技术工程师

技术工程部（工程师）绩效考核问卷被考核人： 岗位： 技术工程师 考核月份:3月共20项考核内容，每项分值1-5分，1为差，2为不合格，3为合格，4为良好，5为优秀。评价因素

绩效考核实施方案(技术部)

技术部绩效考核实施方案第一章  总则  为全面、客观、公正、合理地评价技术部员工的业绩表现，加强对技术部员工的指导、监督、激励与约束，确保公司战略及年度科研、生产、经营管理目标的实现。根据上级有关文件

技术部员工转正考核表

员工转正考核表姓名： 部门： 岗位： 填表日期：年—月—日广西聚海工程勘察设计有限公司技术部员工转正申请常批表姓名部门技术部岗位学历毕业院校专业考核期 年 月 日至 年 月 日考核期白我评价及主要工

生产技术部内部考核评分办法

序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值扣分原因得分1遵章守纪1、上午7：00---11：30、下午14：00—18：00为工作时间。（每天留两人值班）日常检查落实工作期间未请假或迟到、早退的，违规一