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试论柔性管理对企业的要求与柔性管理的实施办法

试论柔性管理对企业的要求与柔性管理的实施办法摘要：柔性管理可以全面提高生产效率和管理效率。具体实施表现在决策、信息管理、组织结构、民主化管理和奖酬机制等方面；这种柔性化管理要求建设企业文化，管理的非理

柔性管理

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柔性管理讲稿

1 “柔性管理”在小学生素质教育中的应用 摘要:本文介绍了柔性管理的内涵及特点,接着作者从柔性管理“以人为本”的角度出发,分析了当前小学生素质教育中存在的不足,即缺乏平等意识、忽视小学生成长环境的营造

柔性管理的特点与应用

柔性管理的特点与应用 　　摘 要：随着人类精神文明的不断提高和素质教育的全面落实，新时代的企业员工具有较高的自主意识，在自尊自爱的同时渴望被尊重和认可，期待实现自我价值。传统的企业制度化管理缺乏弹性和

柔性管理事业单位经济管理论文

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柔性管理

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柔性管理

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比刚性管理更有效力的柔性管理

比刚性管理更有效力的柔性管理|第1 人既是管理的主体，又是管理的客体。对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行刚性管理；也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理。而所

人力资源管理柔性化—柔性管理的关键

人力资源管理柔性化一柔性管理的关键柔性管理是知识经济时代的必然趋势，柔性管理的关键部分一人力资源 管理的柔性化，主要包括领导的授权与员工的全面参与、工作分析的柔 性化、员工的培训与发展以及柔性的激励措

贸易经济管理中柔性管理作用分析

贸易经济管理中柔性管理作用分析摘要：伴随改革开放政策的深化发展，社会主义市场经济发展速度越来越快，企业面临的市场竞争压力逐渐增大。与此同时，经济全球化、社会信息化给企业发展带来较大的不确定性与挑战性，