招聘与配置--李俊

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招聘与配置三级

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人员招聘与配置

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招聘面试-二 招聘与配置 精品

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高级人力资源管理师招聘与配置

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招聘与配置一张蕾

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人力资源管理师培训讲座-招聘与配置

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高级人力资源管理师工作要求第二章招聘与配置

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人员招聘与配置培训课件

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002HR招聘与配置

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招聘与配置第10章

- 主编 王丽娟 - 招聘与配置 - 中国人民大学出版社•北京• - 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

精选招聘与配置

第二章 招聘与配置一． 员工素质测评的基本原理1. 个体差异原理。2. 工作差异原理。包括：工作内容的差异和工作权责的差异3. 人岗匹配原理。包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；