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人力资源管理师-4级第2章-招聘与配置课件
- 第二章 招聘与配置 - 国家职业资格培训 - 企业人力资源管理师(四级) - 2023年10月8日 -
人力资源管理师《招聘与配置》(ppt77页)
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招聘面试-人力资源管理师职业资格认证招聘与配置 131 精品
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一级人力资源学习资料-第二章-招聘与配置(4)
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人力资源级第二章招聘与配置案例分析题及答案
第二章 招聘与配置 案例分析题及答案一、PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备采用面试方法对应聘客户经理,主要从事网
高级人力资源管理师培训资料第二章招聘与配置课件
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人员招聘与配置技术精讲(PPT61页)-HR猫猫
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第二章招聘与配置(王全一)(共五则)[修改版]
第一篇:第二章 招聘与配置(王全一)第二章 招聘与配置 1、胜任特征的冰山模型:P88 图2-1 2、胜任特征按区分标准不同,可分为鉴别胜任特征和基础胜任特征。(卓越要求和一般要求) 3、岗位胜任特征
其他资格考试三级人力资源管理师招聘与配置
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顾全根人力资源开发与管理任务三任务三招聘与配置
招聘与配置某建筑公司的招聘广告某建筑公司在一家知名的招聘网站上发布几个职位的招聘广告,可是过了好几天都没有人来应聘。招聘岗位一招聘岗位二(资料来源:前程无忧网)思考:请你根据招聘广告撰写的注意问题,指
精选人力资源管理师三级教材下载第二章人员招聘与配置
第二章人员招聘与配置第一节员工招聘活动的实施第一单元人员招募方法的选择【学习目标】通过学习,了解内部招募和外部招募的特点。实施内部招募与外部招募的原则;掌握企业选择人员各种招募渠道的主要步骤,内外部人