2024年经验分享核心员工面试技巧

经验分享：核心员工面试技巧一个企业的核心员工招聘是企业最重视的，在选拔的时候人力资源部要把好关，选对人，其实选人是有技巧可循的，尤其是面试要遵照一定的标准和流程，则能在很大程度上确保优秀的员工被选拔

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- 招聘&面试技巧 - 招聘：为满足扩编&补缺&储备的需要，通过多种招聘渠道，发布信息、筛选简历、组织面试，寻找与职位相匹配的合适人才的过程。

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-  - 非人力资源部门的人力资源管理系列课程之一 - 选人策略与行为面试 - 课程内容提要

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招聘面试技巧陷阱 　　招聘面试技巧陷阱一：坏事传千里效应　　在招聘面谈过程中，HR在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而交正面性资料的份量调低。　　例如，应征者解释他辞去上一份工作的