胜任素质模型与招聘——副总经理

职位：副总经理一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉管理学、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力、

招聘面试-胜任素质模型与招聘——总帐会计 精品

职位：总账会计一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉办公自动化知识；熟悉财务专业知识、法律知识技能能力：具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力，专业技能强。职业素养：工作主动性、积

招聘面试-胜任素质模型与招聘——渠道主管 精品

职位：渠道主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力

招聘面试-胜任素质模型与招聘——薪酬专员 精品

职位：薪酬专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识；熟悉人力资源管理、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和目标

招聘面试-胜任素质模型与招聘——税务主管 精品

职位：税务主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉办公自动化知识；熟悉财务专业知识、法律知识技能能力：具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力，专业技能强，领导能力较强。职业素养：

招聘面试-胜任素质模型与招聘——培训专员 精品

职位：培训专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识；熟悉人力资源管理、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力。职业

招聘面试-胜任素质模型与招聘——渠道专员 精品

职位：渠道专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力

招聘面试-胜任素质模型与招聘——运营总监 精品

职位：运营总监一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉管理、法律、组织变革、心理学、项目管理知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的

招聘面试-胜任素质模型与招聘——安全专员 精品

职位：安全专员一、胜任素质知 识：掌握公司、产品知识，熟悉安全生产、管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力和沟通协调能力，信息搜集和分析能力强，应对突发事件能力强，教练能力。职业素养：工作主

招聘面试-胜任素质模型与招聘——导购主管 精品

职位：导购主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力

招聘面试-胜任素质模型与招聘——法务专员 精品

职位：法务专员一、胜任素质知 识：掌握公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识。技能能力：具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、文案写作能力。职业素养：工作主动性、积极性高，责任心、服务意识

招聘面试-胜任素质模型与招聘——行政专员 精品

职位：行政专员一、胜任素质知 识：掌握公司历史、现状和发展战略等知识；熟悉行政管理知识、办公自动化知识。技能能力：具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、行政事务处理能力。职业素养：工作主动