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90后员工居多,如何控制流失率？[修改版]

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现在呼叫中心的人员流失率很高，基本上每个月都有5到10个人离职。特别是每年的3月份左右，是离职的高峰期，少则几十人，多则上百人，给公司和企业造成了巨大的无形损失。　　 当然我想在这里

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