推荐-机械行业营销行政部接待员关键业绩指标KPI 精品

营销公司营销行政部接待员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标服务满意度每月一次总结报告直接上级40%无有效投诉；如果发生有效投诉，每一次扣4分。计算公式：实际得分*

推荐-机械行业营销行政部驾驶员关键业绩指标KPI 精品

营销行政部驾驶员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标违章驾驶、有过错交通事故次数驾驶记录直接上级20%无重大责任交通事故、主、次要责任事故，如发生重大责任交通事故一

推荐-机械行业营销行政部经理关键业绩指标KPI 精品

营销公司营销行政部经理岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标营销公司人事管理工作报告本岗位提交报告人事档案抽检相关部门反映直接上级30%考核期内定期提供此报告，内容包

机械行业-营销行政部-接待员关键业绩指标(KPI)

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推荐-机械行业营销行政部内勤员关键业绩指标KPI 精品

营销行政部内勤员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标办公用品、售后服务用品、资料发放管理部门经理意见反馈直接上级45%考核内容：对各分子公司、物业管理部、企划部分发

机械行业-营销行政部-内勤员关键业绩指标(KPI)

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推荐-机械行业营销行政部车辆管理员关键业绩指标KPI 精品

营销行政部车辆管理员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标车辆调度管理各部门反映直接上级30%优良中差营销系统所属车辆调配及时，灵活处理各部门需求，车辆使用高效；不合

机械行业-营销行政部-车辆管理员关键业绩指标(KPI)

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机械行业-营销行政部-驾驶员关键业绩指标(KPI)

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机械行业-营销行政部经理关键业绩指标(KPI)

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推荐-机械行业营销管理部经理关键业绩指标KPI 精品

营销管理部经理岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标合同评审合同签订过程控制直接上级20%每月提交合同评审及合同签订过程控制分析报告及销售授权建议考核末期衡量因素：部

推荐-机械行业营销公司专项律师关键业绩指标KPI 精品

营销公司专项律师业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标旧账回款完成率财务部直接上级70%按照公司销售政策执行旧款回款完成/旧款回款任务*100*权重减少坏账合理化建议本岗