收银员考核表

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收银员绩效考核表

收银员绩效考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名部门大堂岗位收银员序号指标权重完成情况评分等级得分任务绩效85%1统计报表及时性15%按时完成的统计报表数量占应提交的统计报表数量

绩效考核表收银员

绩效考核表收银员收银员考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1账款结算40%保证账款准确结算，按客人确认金额开出帐单，经客

收银员岗位绩效考核表

收银员岗位绩效考核表被考核人： 考核时间： _ 年 月 日考核项指标细化及指标定义考核内容及标

绩效考核表(收银员)

收银员考核评分表（月度）考核期间：姓名岗位序考核项目权指标要求评分等级号重保证账款准确结算，按照要求完成40 分按客人确认金额开1账款结算40%月投诉1起20分出帐单，经客人确认月投诉2起以上 0分后

收银员绩效考核评分表

收银员绩效考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名部门财务结算中心岗位收银员序号指标权重完成情况评分等级得分任务 绩效 80%1统计报表及时性0.15按时完成的统计报

超市收银员绩效考核表

姓名考核要素业务技巧20分）环境卫生和固定资产10分）行为准则（20分）收银员绩效考核表考核起始201年职位名称所在部门日期201日考核截止年日期日评价要点评价标准情况加减分值职场礼仪(3分)是否熟

收银员4级考核试题

收银员4级考核试题1.职业道德会自觉或不自觉地成为从业者自身的职业行为，并影响他人的职业行为， 这是它的()OA、适用范围的有限性B、相对稳定性(正确答案)C、自律性D、鲜明的行业性和多样性.经营者伪

超市收银员辞职报告 收银员离职报告

超市收银员辞职报告 收银员离职报告 尊敬的经理自xx年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到适宜人手开接替收

收银员岗位绩效考核表

2020/3/27收银员岗位绩效考核表被考核人：考核时间： _年月日考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重考核得分备注1、开市前检查收银台所有设 施设备是否工作正常，并作 好清洁

收银员新考核制度

大商中百店收银员考核方案一、考核目的：客观、公正地衡量员工工作绩效，充分调动其工作积极性，从而为员工的工资、岗位调整、集团公司级的优秀人才选拔提供依据。二、考核范围：全体收银员三、考核内容：对收银员的

收银员绩效考核

收银‎员绩‎效考‎核‎收‎银员‎绩效‎考核‎评分‎表（‎月度‎）注‎：此‎表由‎员工‎的直‎接上‎级进‎行考‎核，‎并统‎计得‎出最‎后综‎合得‎分。‎收银‎员考‎核说‎明：‎一‎、考‎核内‎容：‎任