绩效考核表(收银员)

收银员考核评分表（月度）姓名冈位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等得分级自评上级结果1账款结算40%保证账款准确结算，按客人确认金额开出帐单，经客人确认后，准确结帐按照要求完成40分月投诉1起20

收银员考核标准及奖惩制度

收银员考核标准及奖惩制度收银员考核标准及奖惩制度在零售行业中是非常重要的环节，它直接影响到企业的运营效率和收益。2023年，随着零售行业的发展，收银员的工作职责也在不断增多，收银员的工作质量也越来越受

收银员工作绩效考核表

收银员工作绩效考核表店铺名称: 考评对象： 考核时间: 年 月 考核人:考核项目指标权重本月实际得分完成率考核标准（每项满分100分）营业指标营业额

绩效考核表(收银员)

收银员考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1账款结算40%保证账款准确结算，按客人确认金额开出帐单，经客人确认后，准确结

超市收银员绩效考核表

姓名查核要素业务技巧20分）环境卫生和固定资产10分）行为准则（20分）收银员绩效查核表查核开端201年职位名称所在部门日期201日查核截止年日期日评论要点评论标准情况加减分值职场礼仪(3分)是否娴

收银员的绩效考核内容

收银员的绩效考核内容 收银员方法 一、目的与适用范围： 明确标准收银员，确保收银工作落实执行。（本管理制度适用于康翔肉业下属各门店！） 二、优秀评比标准： １、每月正负差异在规定范围内。（正负差异万分

超市收银员考核方案

超市收银员考核方案收银员工作标准 一、收银员工作奖惩制度 1．跑单一次，按跑单金额的30%予以赔偿，特殊原因例外。2．开会不到者，扣款30元；无特殊情况请假不来者，扣款10元。3．上班迟到者，按考勤纪

超市收银员360度考核表

超市收银员360度考核表项目考核评定标准上级同级顾客其他工作目标1 确保收银工作的规范化，标准化，提高收银速度和准确性，及时上交销售额，及时做出差异报告。2.  保证前台区域的清洁卫生，各种票据和文件

收银员新考核制度

大商中百店收银员考核方案一、考核目的：客观、公正地衡量员工工作绩效，充分调动其工作积极性，从而为员工的工资、岗位调整、集团公司级的优秀人才选拔提供依据。二、考核范围：全体收银员三、考核内容：对收银员的

收银员培训和考核制度

收银员培训和考核制度收银员培训和考核制度是现代零售业中必要的一环。它有助于提高收银员的专业技能和工作效率，并确保业务的准确性和诚信度。随着时间的推移和技术的发展，收银员培训和考核制度也在不断改进和创新

收银员考核试题2

收银员考核试题21.职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的（）。A.行为规范（正确答案）B.操作程序C.劳动技能D.思维习惯.作为商业企业的第一线，（）是收银一线员工需要具备的基

132绩效考核表（收银员）

收银员考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位 收银员业 绩 考 核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结 果1现金管理20%1、现金收取无假币2、当日收取现金在规定 时间内送存银行3、备