新员工入职登记表(打印模版)

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新员工入职培训跟踪考核表

新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓 名年 龄学 历专 业入职部门岗 位职 级工作年限 年二、人力资源部、行政部培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□介绍

新员工入职培训跟踪考核表-一周版

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新员工培训登记表

新员工培训登记表培训编号： 培训部门：培训名称培训时间自至培训课程、时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员：

新员工入职岗前培训方案

新员工入职岗前培训方案 为使新员工很快适应集团的组织文化，帮助他们更快地胜任本职工作，减少错误、节省时间，提高工作效率，集团将采取新员工入职集训的方式，强化他们各方面认识，方案分为五部分：新员工入

新员工入职培训表

新员工入职培训表【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工按照表格内容进行培训，培训完成后找到相关负责人签字，各项签字完成后交还给人力资源部存档】姓名所属部门入职日期提交日期培训内容计划完成时

新员工入职培训跟踪考核表

新员工入职培训跟踪考核表一、员 工 基 本 信 息部门姓名岗位主管领导带训人（师傅）入职日期二、一 月 工 作 日 志工作周工作日志带训人评价第一工作周学习积极性：□主动□较主动□一般□不主动协作性：

新员工入职考核表

新员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目评价要点评分标准得分适应性 是否了解并遵守

新员工入职培训确认表

新员工入职培训确认表培训内容：公司各项规章制度（《人事管理制度》、《人事异动管理制度》、《奖惩管理办法》、《加班管理办法》、《工伤管理规定》、《厂牌管理规定》、《员工健康体检制度》、《出勤管理制度》）

新员工入职培训跟踪考核方案

新员工入职培训跟踪考核方案自物管学堂 新员工入职培训及跟踪考核方案一、入职培训的目的入职培训不但能够使新员工了解企业文化、企业对自己的期望值，培养企业的使命感和责任感；还能够使新员工学习新的工作方法、

新员工入职培训考试题

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