周三多 管理学习题 第十章组织变革与组织文化

第十章组织变革与组织文化一、填充题1．哈默和钱皮曾在《公司再造》一书中把“3C”力量即________、________ 、________看成是影响市场竞争最重要的三种力量，并认为三种力量中尤以__

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第十三章 组织变革与组织文化[视频讲解]13.1 本章要点详解本章要点■组织变革的动因■组织变革的阻力■组织冲突及其管理■组织文化的概念与特征■组织文化的结构与内容重难点导读一、组织变革的一般规律1

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1管理的含义：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。是在特定的环境条件下，要以人为中心。2、管理的职能有五种：决策与计划、组织、领导、控制、创新。3、

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周三多《管理学》第 2 版课后习题与考研真题详解第十章 组织变革与组织文化10.1 课后习题详解1．组织变革的动因有哪些？答：推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分。（1）外部环

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周三多管理学第五版 第一章 管理与管理学一、填充题1、许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：______、______、______、______、______， 这五种职能是一切管理活动最基本的

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第十二章 组织变革与组织文化一、概念题1．组细发革[对外经贸 2017 年研；中财 2016 年研；湘潭大学 2015 年研；华南理工2015 年研；南昌大学 2015 年研；华东师大 2014 年研

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- * - 1、管理学意义上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素（ ）A．噪音 B．信息的接

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第三篇 组 织第十章 组织设计一、选择题1．影响有效管理幅度的因素主要有（ ） 。A．管理者和被管理者的工作内容B．管理者和被管理者的工作能力C．管理者和被管理者工作环境D．管理者和被管理者工作报酬E

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- 第一节 创新及其作用第二节 创新职能的基本内容第三节 创新的过程和组织 - 第十九章 管理的创新职能 - 创新及其作用作为管理基