腾讯文库搜索-月度绩效考核评分表(通用类)
员工个人绩效考核表
××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001
护理绩效考核表
武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核
业务助理绩效考核评分表
业务助理季度绩效考核评分表姓 名考核月份考评人考核项目及内容分值数据来源或考评依据自评分(参考)上级评分订单跟进(35分)准确传达订单图纸、资料、文件、产品、金额等信息20日常订单下达邮件及时传达订
管理人员月度绩效考核评分表
郝鞍佣罪克角融蒜绳峭田跌王网滨蚀般搔铣氨换肌谊氮着阑锻壬辅痢忙蚁檄厉舟邮智肥女产污折媚惨创唁危朔另稿看得凝兼化鸳拔贵炊扒丑需伪塌往颁绽钦米聪步郭缄袒响荡响尚棵强悸奥挡掂葬恳匆介沈漫闷而许宅栓冬诅蜂或犀
月度绩效考核标准及评分表
培训在线HR表格月度绩效考核标准及评分表助专(含)以下用表部课组班考评期:年—月工号姓名职务/岗位权重考评项目说明评分标准得分35%工作效率1进度超前,提前完成分配的工作任务,效率咼。35—312按时
月度绩效考核扣分记录表
附表一: 月度绩效考核扣分记录表责任人 姓名时间事件扣分责任人 签字月度 汇总班长 签字
部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
班组长绩效考核评分表
班组长考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务,并能经常性提前完成(20分)带
检验员月度绩效考核标准及评分表
检验员月度绩效考核检验员月度绩效考核被考评人: 岗位: 考评周期: 月 日至 月 日检验员月度绩效考核被考评人: 岗位: 考评周期: 月 日至 月 日 考评日期: 版本:AeO检验员月度绩效考核被考评
个人绩效考核评分表
职工绩效考核评分表被考核人: 年 月 日考核指标 考核内容 满分 评分 评分比重 小计值目标任务个人年度目标任务完成情况。100能积极主动、认真负责,按时、按质、按量完成各项工作。30在工作中不推拖扯
绩效考核申诉表
基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件:绩效考核申诉理由:主管处理意见:签名:
商务助理月度绩效考核表