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期望理论对企业员工的激励
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期望理论对企业员工的激励
15.25 期望理论对企业员工的激励020408309 王熙琪摘要:随着全球化的逐步推进,企业要在竞争中取胜,就必须最大限度地激发企业员工的内在潜能。从弗鲁姆的期望理论出发,研究现代组织管理中员工的激
由期望理论分析企业员工激励措施的制定
由期望理论分析企业员工激励措施的制定 【摘 要】员工是企业最有价值的资产之一,员工的工作态度决定着企业的兴衰成败。然而不同的激励措施产生的效果却不尽相同。本文从期望理论的角度分析了对员工实现有效
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期望理论视角下的星巴克员工激励分析
期望理论视角下的星巴克员工激励分析 该论文来源于网络,本站转载的论文均是优质论文,供学习和研究使用,文中立场与本
15.25期望理论对企业员工的激励(精选5篇)[修改版]
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商丘学院教学技能大赛教案第二教学单元——激励理论之期望理论商学院•秦亚冰授课名称:第十二章-第三节■激励理论之期望理论授课对象:经本1201授课教师:秦亚冰使用教材:《管理学》(第三版)高等教育出版社
期望理论在高校图书馆管理中的应用
作者: 孔繁青作者机构: 青海大学,西宁810016出版物刊名: 现代情报页码: 106-107页主题词: 期望理论;高校图书馆;管理摘要:期望理论是管理体制学中激励过程的一个理论之一,本文运用期望理