腾讯文库搜索-某公司KPI绩效考核制度手册

物业公司绩效考核KPI指标和方案

物业公司绩效考核KPI指标及方案物业公司绩效考核KPI指标及方案工程管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式1设施设备检修月/季/年度×100%方案完成率2特种设备保养月/季/年度×

KPI绩效考核表

绩效考核指标(KPI)

绩效考核指标项目内 容满 分得 分成绩评定标准： □A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） □B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） □C、符合工作要求，能达到标准

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt

- 伯绥疮靡腆怪天和肺布之棉寞金郊瞅防最窘断邑秧苑防虐菩纠圾剩国熊啡企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt

企业管理-基于KPI的绩效考核流程

基于KPI的绩效考核流程说明：绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的评价指标、标准以及评估方法，对员工的工作过程行为及取得的工作业绩进行系统评估，并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产

某水泥公司KPI绩效考核方案

KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效考核执行机构及人员§绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案§制定目标管理体系§

有限公司绩效考核方案KPI考核表

股份有限公司绩效考核方案一、绩效考核范围1、公司全员，但不包括：（1）考核期间被停职超过1个月以上者；（2）工作严重出现失误或造成不良影响者。2、在考核期间，被考核者如果因人事变动而调离原部门时，则对

某物业公司绩效考核KPI指标及方案

莂螃肈肃蒅羈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅腿蒁薂羁膈薄螈袇膈芃薁袃膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃螅节薅蚅肄节芄袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿莆芅蝿螅莅莇薁肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂

KPI绩效考核制度

KPI绩效考核制度总则1、考核目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效；考核原则以提高员工绩效为导向；定性与定量考核相结合；公平、公正；多角

KPI绩效考核制度

KPI绩效考核制度总则1、考核目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效；考核原则以提高员工绩效为导向；定性与定量考核相结合；公平、公正；多角

公司总经理KPI绩效考核指标

总经理绩效考核指标量表  被考核人姓名  考核人姓名   指标KPI 指标 维度 净资产回报率 主营业务收入 财 务 利润额 类 总资产周转率 职位总经理部门    职位董事长部门    权