腾讯文库搜索-柯克帕特里克培训评估模型
企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集(含历年真题)培训与开发
第三章�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�培训与开发一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案)1. ( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。[2015 年 5 月三级真题
柯氏模型在能级护士培训效果评估中的实践论文
柯氏模型在能级护士培训效果评估中的实践论文能级护士培训是护理人才队伍建设的有效途径,对提高临床护理服务的质量和水平具有重要意义。随着我国医院护理岗位管理的不断深化,从“平台式”向“能级体系”管理模式的
11月企业人力资源管理师二级培训课件第三章培训与开发
- 课前练习:方案设计 - 假如你是职业训练中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放的调查问卷,收集本次培训的有关信息,了解培训效果。
平安保险公司地员工培训体系优化开地题目报告材料
毕业论文开题报告 论文 题目:平安保险公司的员工培训体系优化 学 院: 管理学院 专 业: 工商管理 年级(班〕:2012级 学 号: BUS1
jwyAAA培训评估模式与方法在企业子洲新华酒店中的应用研究
培训评估模式与方法在企业子洲新华酒店中的应用研究摘要 在我国的企业中,还存在对培训评估的认识不够、评估不全面、数据不完整等问题。还有一些企业重视培训评估,但是其评估却与其实际工作脱节,即培训效果的检验
新员工入职培训方案设计研究
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年度培训效果评估报告
年度培训效果评估报告 XX年培训效果评估报告 以月度培训计划为中心,结合公司实际情况,望总结与优化培训建设,为完善培训体系建设提供重要参考。 一、培训工作情况 XX年培训课程主要集中为
第7章培训效果评估
- 培训与开发 Training and Development 主讲人:姜贵红红lj417@126. - 第七章 培训效果评估 主讲人:姜贵红lj417@12
《企业培训体系建立》PPT课件
- 企业培训体系的建立 - 培训内容 - 单元一:培训在企业中的地位和模式单元二:系统型培训体系的构成概述 单元三:培训需求分析 单元四:培训计划
企业员工培训与开发大全
第五章 员工培训与开发第一节 培训与开发概述 第二节 培训与开发实务 第三节 公职人员的培训与开发培训与开发概述:本节重点:理解员工培训与开发的含义,并明确两者的异同了解
柯氏(kirkpatrick)培训四级评估模型
柯氏(kirkpatrick)培训四级评估模型评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。针对评估结果,重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪。、 培训评估的方法及层次 在培训效果方面,当前对
xy银行武汉分行培训现状及改进设计
XY银行武汉分行培训现状及改进设计2 XY银行武汉分行培训体系现状及存在问题分析2.1 XY银行武汉分行概况XY银行武汉分行成立于2002年6月24日,是总行直属一级分行。十年来,秉承“服务源自真诚”