正略钧策四特酒绩效考核表办公室主任

江西四特酒有限责任公司办公室主任考核表阐明：本次考核建立在四个方面：工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核； 请务必仔细浏览，认真作答；请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责旳态度，客观、公正、

正略钧策用友软件—销售人员绩效考核办法

销售人员绩效考核办法一、任务目标及分解1、销售一部承担公司A、B 类及其他重点指名客户的产品及实施收入任务目标800 万元。姓名任务指标客户类别 *一季度二季度三季度四季度年度合计(万元)比例15%2

正略钧策-永泰地产-绩效考核管理办法

绩效考核管理办法（讨论稿）第一章 总 则第一条 为全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织利

正略钧策用友软件销售人员绩效考核办法

销售人员绩效考核办法一、任务目标及分解1、 销售一部承担公司 A、 B 类及其他重点指名客户的产品及实施收入任务目标 800 万元。姓名任务指标(万元)客户类别*比例公司 目标基数员工 A-一季度 二

正略钧策-用友软件—咨询部绩效考核办法

重庆用友软件有限公司售前咨询部绩效考核办法1、任务分配表一季度二季度二季度四季度年度合计顾问姓名任务额基数任务额基数任务额基数任务额基数任务额基数吴松强33.7522.6156.2537.6967.

正略钧策-东汽峨半光伏项目运作管理体系建设绩效考核方案

- 峨半光伏项目运作管理体系建设绩效考核方案 - 2009年2月9日 - 目前峨半厂、所各单位考核的重点在于奖金的分配，正略钧策建议推行“逐级考核

正略钧策-永泰地产-01绩效考核管理办法

绩效考核管理办法（讨论稿）第一章 总 则第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织

正略钧策-永泰地产-01绩效考核管理办法（DOC7页）

绩效考核管理办法（讨论稿）第一章 总 则第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织

正略钧策-永泰地产-01各部门绩效考核管理办法

总经办绩效考核管理办法1.总则1.1为了提高总经办工作效率，调动部门全体员工的工作积极性，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，根据公司相关规定，结合本部门实际情况，特制定本办法。1.2本办法的

正略钧策-永泰地产-绩效考核管理办法（苗）（DOC7页）

绩效考核管理办法（讨论稿）第一章 总 则第一条 为全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织利

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷

岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称主办会计岗位编号所属部门财务部岗位编制人数6人2．岗位总体目标：为了完成部门总体目标任务，在部长和公司工作思路和指导思想的要求指导下，参与编制部门年度工作计划，分

正略钧策—四特酒—江西四特酒有限责任公司人力资源管理体系建设咨询项目诊断报告-正略钧策

- 江西四特酒有限责任公司人力资源管理体系建设咨询工程管理诊断报告 - * - 注意保密 请勿扩散 -