正略钧策- 用友软件—北新变革实施 会议材料 Mar8(1)

Business Consulting Services北新集团建材股份有限公司营销组织和流程变革实施项目工作会议2005年3月8日，北京

正略钧策用友软件—销售人员绩效考核办法

销售人员绩效考核办法一、任务目标及分解1、销售一部承担公司A、B 类及其他重点指名客户的产品及实施收入任务目标800 万元。姓名任务指标客户类别 *一季度二季度三季度四季度年度合计(万元)比例15%2

正略钧策- 用友软件—组织机构图0921

职能部经营为主体的组织机构图总裁会职能序列营销序列服务序列研发序列平台业务运营序列业务序列产品市场销售管理售前支持渠道伙伴实施/二次开发运维培训IT咨询产品管理开发管理测试研发大区业务分公司业务公共平

正略钧策- 用友软件—大客户部考核办法

大客户部考核办法一、任务目标及分解大客户部承担公司A、B类及其他重点指名客户的产品及实施收入任务目标420万元。组织任务指标任务(万元/年) 100%一季度20%二季度30%三季度30%四季度20%部

正略钧策-用友软件—咨询部绩效考核办法

重庆用友软件有限公司售前咨询部绩效考核办法1、任务分配表一季度二季度二季度四季度年度合计顾问姓名任务额基数任务额基数任务额基数任务额基数任务额基数吴松强33.7522.6156.2537.6967.

正略钧策-用友软件-用友软件股份有限公司绩效管理手册1028（DOC8页）

用友软件股份有限公司绩效管理手册目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc118275762" 第一章 总则 PAGEREF _Toc11827576

正略钧策- 用友软件—用友组织结构调整1015－4

- 用友组织结构与绩效优化第二次总裁会 - （原新华信管理咨询） - * - SHA-4301-05227-06-14-y.PP

正略钧策-用友软件-用友软件股份有限公司绩效管理手册1101（DOC10页）

用友软件股份有限公司绩效管理手册目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc118692372" 第一章 总则 PAGEREF _Toc11869

正略钧策用友软件销售人员绩效考核办法

销售人员绩效考核办法一、任务目标及分解1、 销售一部承担公司 A、 B 类及其他重点指名客户的产品及实施收入任务目标 800 万元。姓名任务指标(万元)客户类别*比例公司 目标基数员工 A-一季度 二

哈药集团管理模式1正略钧策

- 管理模式与组织结构报告 - 2004年3月 - - 一、项目回顾及管理模式设计思路二、集团发展战略明晰及集团职能定位三、

正略钧策-华润置地战略报告

- * - HRZD成都公司第一阶段:战略规划报告讨论稿 - 目录 - 外部环境分析内部资源能力分析成都置地愿景和战略目标

正略钧策薪酬报告

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