人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测验415版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题证人的诉讼行为具有的特点包括 ( )A任意性B可撤销性C期限性D不可代替性E可替换性 答案 

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案209版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题根据我国民事诉讼法的有关规定，下列情形人民法院可以延期审理的有（）A甲诉乙要求给付赡养费，在开庭审理当天甲因航班临时取消不能出庭

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第808版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题当事人申请再审，应当在判决、裁定发生效力后 ( )A6个月内提出B1年内提出C2年内提出D4年内提出 答

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案326版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题下列属于保障性执行措施的是 ( )A查封B扣押C搜查D拍卖 答案  C 2.

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案827版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述证明责任的基本含义。 解析 　　(1)当事人对自己提出的主张应当提出证据，这一层意义上的当事人责任又可以称为

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考160版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述法院调解中的当事人自愿原则。 解析 　　(1)在程序上的自愿。即是否以调解的方式解决纠纷，须当事人自愿决定，

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案965版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　试述我国人民法院拒绝承认和执行国外仲裁裁决的条件。 解析 　　(1)法院依职权认定的条件。根据《纽约公约》第5条

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考283版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题我国将诚实信用原则正式确定为法定的基本原则是在 ( )A2010年B2011年C2012年D2013年

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案194版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　某省A市B区居民甲与A市C县居民乙因财产纠纷诉至C县人民法院，一审判决甲败诉;甲不服，上诉于A市中级人民法院。二审法院经审理认

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案222版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题以下关于不需要制作调解书的案件的说法中正确的有 ( )A对于不需要制作调解书的案件，调解协议自当事人各方同意在调解协议上签名或者

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测验101版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题对共同海损纠纷提起的诉讼，无管辖权的法院是（）A船舶最先到达地的人民法院B被告住所地的人民法院C航程终止地的人民法院

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案738版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于债务人提出支付令异议的说法，正确的是 ( )A支付令异议必须在收到支付令之日起30日内提出B支付令异议必须以书面形式