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水电施工企业人才流失的原因及对策
水电施工企业人才流失的原因及对策 摘要:本文从水电施工企业人才流失的原因、对企业造成的影响及危害、企业应对人才流失的对策三个方面对人才流失进行了阐述。 关键词:水电企业 人才流失 原因及对
水电施工企业人才流失的原因及对策
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水电施工企业人才流失的原因及对策
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中小企业人才流失的原因及其对策1
中小企业人才流失的原因及其对策(1)【摘要】在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够公道、缺乏良好的企业文化等因
浅析国有建筑施工企业人才流失的原因及对策
浅析国有建筑施工企业人才流失地原因及对策-人力资源浅析国有建筑施工企业人才流失地原因及对策 梁文 中铁五局二公司 摘要:本文以某施工企业为背景,采取统计分析法.问卷调查法和访谈法
浅析我国水电施工企业的人才流失
浅析我国水电施工企业的人才流失 摘要:人才是当今企业竞争最关键的因素之一, 如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。本文从水电施工企业人才流失的特点、成因、对企业造成的影响及危害、以及企业应对
浅谈中小企业人才流失的原因及对策0
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企业核心人才流失原因及对策
企业核心人才流失原因及对策 辛颖 [提要] 本文站在人力资源管理的角度,围绕企业核心人才流失现状,分析人才流失的原因。企业如何合理配置人力资源来引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。 关键词
国有建筑企业人才流失原因及对策
国有建筑企业人才流失原因及对策 摘 要:随着国家对基础建设的大力推进,建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈。人力资源是企业最宝贵的资源,国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层。这种情况的出
中小企业人才流失原因与对策分析
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我国企业人才流失原因及对策分析
我国企业人才流失原因及对策分析一、引言 知识经济的依托是人才,经济全球化带来了人才竞争的全球化。未来的竞争将是人才的竞争,一场激烈的人才“世界大战”正在全球展开。不能吸引和留住人才的组织将是21世纪
中小企业人才流失及对策研究
中小企业人才流失及对策研究【摘 要】目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但是同大企业比较,中小企业的总体竞争能力较弱,尤其是人才流失问题比大企业更为严重,在一定程度上已经严重影响了中