双因素理论的知识型员工激励因素浅析

双因素理论的知识型员工激励因素浅析 [摘 要] 本文基于双因素理论,通过对西安高新技术产业开发区知识型员工的激励因素进行问卷调研,发现不同企业、性别、年龄、学历、工作类别的知识型员工有不同的激励

文化企业知识型员工激励因素实证研究的开题报告

文化企业知识型员工激励因素实证研究的开题报告一、研究背景近年来，文化企业发展呈现出持续稳定、快速增长的态势。随着社会文化需求的不断提升，文化产业的前景越发广阔。而作为文化企业的核心资源，知识型员工已经

知识型员工的激励管理

知识型员工的激励管理 　　摘 要：进入“知识经济”时代后，企业中知识型员工的比例上升，成为企业效率高低、发展快慢的决定性力量，因此，对知识型员工的激励问题显得尤为重要。由于我国激励理论和实践先天

知识型员工激励制度

知识型员工鼓励制度 知识型员工鼓励制度 知识型鼓励机制的构建 随着知识经济的形成和开展，高素质员工在企业中的比例越来越大。企业间的竞争，知识的创造、利用和增值，资源的合理配置，都要靠知识的载体——知识

企业知识型员工激励机制的探讨.doc

企业知识型员工激励机制的探讨二十一世纪是知识经济时代，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。管理与激励知识型员工，是企业在激烈的市场竞争中处

知识型员工激励机制研究毕业论文

论文题目：H公司的知识型员工激励机制研究姓名：李观燕：学院：工商管理学院班级：人力资源管理摘 要随着知识经济时代的到来，知识己经成为关键的资源。作为知识的创造者和载体知识型员工，对企业的发展有着相

房地产企业知识型员工激励的研究

中义摘要 中文摘要 当前我国房地产正在经历着重大调整，房地产企业也将面临着激烈的市场竞争， 行业重组是房地产行业发展得一个重要趋势。面临着激烈市场竞争及经营风险，作为 为企业创造大多数价值的知识型员工

国有企业知识型员工激励因素的实证研究的开题报告

国有企业知识型员工激励因素的实证研究的开题报告一、选题背景我国国有企业在改革开放以来，逐步走向市场化的道路，其中知识型员工已经成为企业中不可或缺的一部分。知识型员工对企业的发展至关重要，他们的创造力和

浅析科研院所知识型员工的激励管理

浅析科研院所知识型员工的激励管理 　　 [摘要]本文在分析知识型员工个性特点的基础上,提出了知识型员工激励的措施,以人性化管理和科学的控制相结合的角度,实现对知识型员工的激励管理,进而为科研院所

知识型员工激励文献研究

目录一、知识型员工的定义    31.1知识型员工的概念    3二、西方经典激励理论回顾    52.1激励的概念    52.2内容型激励理论    52.3过程型激励理论    72.4综合激励

浅谈知识型员工的激励管理

北京广播电视大学行政管理开放（专）科毕 业 作 业 题目：浅谈知识型员工的激励管理 分 校： 怀柔分校 年 级： 2009行

企业知识型员工薪酬设计与研究0

企业知识型员工薪酬设计与研究 【摘 要】知识经济时代，企业对知识型员工的管理显得更加重要。与传统的流水线上的工人相比，知识型员工的需求有其特殊性。要调动他们的积极性，充分发挥他们的聪明才