组织设计-OB1组织行为学 精品

- 组 织 行 为 学 - Organizational Behavior - 主讲:张 琳zl_zhanglin2004@126.com

组织行为学9沟通冲突与谈判

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激励与沟通-知名大学总裁班组织行为学课件第6章群体沟通 精品

- 第6章 群体沟通 - - 教学提示： - 在前一章里,本书详细介绍了群体的概念、特征、类型、发展，以及群体行为特征与群

激励与沟通-组织行为学第7章激励从概念到应用 精品

- 第7章 激励：从概念到应用 - 7-* - - 组织行为学精要（原书第11版）斯蒂芬 P.罗宾斯 &蒂莫西 A. 贾奇

组织行为学第五章认知与行为

- 第五章 认 知 与 行 为 - 第一节 一 般 认 知 规律与管理第二节      社 会认 知 与 行 为 - 风动？幡动？心动？—

陈国海组织行为学第五章

- 内容型激励主要是围绕如何满足员工的需要进而调动其工作积极性开展研究，也称需要理论。 包括: 马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的“双因素论”、阿尔德弗的ERG理论和麦克利兰的成就需要理论 。

《组织行为学》期末试卷及答案2套

《组织行为学》期末试题一班级:ii 一、选择（每小题2分，共20分）学号i i.（ ）的椅点是感受性低、耐受性高.反应速度快,情绪兴奋性高而不均衡.?A.多血质 B..胆汁质 C.黏液质 D.抑制质姓

（激励与沟通）组织行为学激励理论

（激励与沟通）组织行为学激励理论(6) 激励理论介绍过影响个体行为的因素后，作为公司的管理层是否可以在员工既有的各种背景因素之下，去改变员工的表现？这就涉及激励的理论和它的应用了。(6.1) 激励概念

激励与沟通-组织行为学36激励理论 精品

- 第三篇 激励第六章 激励 - 第一节 需要和动机第二节 激励概述第三节 激励理论第四节 激励在管理中的应用 -

激励与沟通-组织行为学第七章 激励理论及其应用 精品

- 第六章 激励理论 - 教学目的和要求了解什么叫激励，然后对各种激励理论的特点和相互关联有透彻的了解。学习重点：内容型激励；过程型激励；强化型激励重点概念:激励 公平

激励与沟通-组织行为学第六章群体动力与激励理论 精品

- 本章要点 - 学习和掌握激励理论的三大主要类型正确运用激励理论，掌握激励方法 - 第六章 群体动力与激励理论 - [

组织行为学九章信息沟通

- Organizational Behavior - 组织行为学 - 主讲：左小明 博士 - 华南师范大学 经济与管理系