电子商务公司文案职位KPI考核

电子商务公司文案职位KPI考核职位：文案KPI指标详细描述标准分值权重得分指标完成率实际销售额/计划销售额（一万 /月）>=80%10010%80%>— >=70%8570%>— >=60%7060%

某电商公司电子商务公司文案KPI考核

某电商公司电子商务公司文案KPI考核职位：文案KPI指标详细描述标准分值权重得分指标完成率实际销售额/计划销售额（一万 /月）>=80%10010%80%>— >=70%8570%>— >=60%70

电子商务公司美工职位KPI考核

电子商务公司美工职位KPI考核职位：美工KPI指标详细描述标准分值权重得分指标完成率实际销售额/计划销售额（一万/ 月）>=80%10010%80%>— >=70%8570%>— >=60%7060%

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

电子商务公司运营职位KPI考核

电子商务公司运营职位KPI考核职位：运营KPI指标详细描述标准分值权重得分指标完成率实际销售额/计划销售额（一万/ 月）>=80%10020%80%>~ >=70%8570%>— >=60%7060%

电子商务公司客服KPI考核

电子商务公司客服KPI考核职位：客服KPI指标详细描述标准分值权重得分指标完成率实际销售额/计划销售额（一万/ 月）—>=80%10030%80%>—>=70%8570%>—>=60%7060%>—>

某电商公司电子商务公司采购KPI考核

某电商公司电子商务公司采购KPI考核职位：采购KPI指标详细描述标准分值权重得分销售指标完成 率实际销售额/计划销售额（一万 /月）—>=80%10015%80%>—>=70%8570%>—>=60%

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

电子商务美工KPI岗位绩效考核表

电子商务美工KPI岗位绩效查核表美工岗位绩效查核表姓名：部门：技术部最后得分：排名：时间：美工特别说明：查核指标由任务绩效和行为绩效二大多数构成，自行制定的岗位任务绩效指标占绩效查核权重70%，行为绩

电子商务美工KPI岗位绩效考核表

美工岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间:美工特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%,行为绩效指标占绩效考核权重30

电子商务美工KPI岗位绩效考核表

美工岗位绩效核查表：部门：技术部最后得分：排名：时间：美工特别说明：核查指标由任务绩效和行为绩效二大多数组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效核查权重70%，行为绩效指标占绩效核查权重30%。任务绩效

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3