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矿业公司员工考勤管理暂行办法

矿业公司员工考勤管理暂行办法(内部控制制度第17号--人力资源政策附属办法之七) 第一章 总则第一条为维护公司良好的企业形象,提高工作效率、 加强员工的劳动纪律性,确保公司冶炼项目建设正常、有序、 又

矿业公司员工教育培训管理办法

矿业公司员工教育培训管理办法(暂行)(内部控制制度第17号一人力资源政策附属办法之十二) 第一章总则第一条为全面统筹公司员工教育培训管理工作,规范和促进员工教育培训工作持续、系统地进行,通过培训切实

矿业公司员工考勤管理暂行办法1

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矿业公司劳务用工管理暂行办法

矿业公司劳务用工管理暂行办法(内部控制制度第17号一人力资源政策附属办法之九)1、总则第一条 为进一步规范公司劳务用工管理,在公司内部建立 科学的用工机制,合法、合理、有序地通过劳务派遣形式, 优质、

神东矿业服务公司厂务公开管理办法

神东矿业服务公司厂务公开管理办法神东矿业服务公司厂务公开管理办法(试行)第一章 总则第一条 为了加强企业民主管理和民主监督工作,落实和保障职工群众在企业中的主人翁地位,充分行使职工的民主权利,促进企业

矿业公司合同管理办法

矿业公司合同管理办法一总则第一条为规范企业合同管理,防范经营风险,维护企业的合法 权益,根据国家有关法律、法规、重庆煤炭(集团)有限公司的有关 规定以及重庆XX矿业有限责任公司(以下简称“XX矿业公司

煤矿业薪酬管理新方式探究(共4055字)

煤矿业薪酬管理新方式探究(共4055字) 本文 良好的薪酬管理能起到激励员工的作同,同时可以合理控制人工成本。拙劣的薪酬管理打击员工的积极性,造成员工工作效率低下、人力资

矿业公司劳动用工管理办法

矿业公司劳动用工管理办法一、总则第一条为建立、健全企业劳动用工制度,规范单位用工行为, 强化劳动用工管理,预防和减少劳动纠纷,切实维护企业和员工的合 法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法

某矿业公司安全管理规定范本

某矿业公司安全管理规定范本第一章 总则第一条 为了加强矿业公司的安全管理工作,保障员工的人身安全和财产安全,维护企业的正常生产秩序和经济效益,根据《中华人民共和国矿山安全法》和相关法律法规的要求,制定

首钢矿业公司安全施工管理办法

首钢矿业公司安全施工管理办法第一章 总 则 第一条 为保证建筑施工的安全,根据《首钢总公司安全施工管理规定》,结合矿业公司的实际情况,制定本规定。 第二条 本办法适用于矿业公司

矿业公司劳动合同管理暂行办法

第一篇范文:合同编号:__________甲方(用人单位):__________矿业公司乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的

矿业服务公司双增双节管理办法

矿业服务公司双增双节管理办法神东矿业服务公司双增双节管理办法(修订)第一章 总 则第一条 为了进一步落实双增双节活动,使双增双节工作制度化、常态化、规范化,进而实现降低成本费用和规范经营管理的目标,结