高级人力资源管理师工作要求第二章招聘与配置

- 残游密辞趣撬绚讯虹铜贴尼猴恢甘对云载挑绑亢胚浙襄臀陵启犀壮罐驹繁高级人力资源管理师工作要求 第二章 招聘与配置高级人力资源管理师工作要求 第二章 招聘与配置 - 遥粕

第二章招聘与配置

第二章 招聘与配置1、内部招募：通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。内 部招 募优点①准确性高②适应性快③激励性

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第二章招聘与配置

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第二章 招聘与配置

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第二章-招聘与配置

第二章 招聘与配置●本次培训提纲员工招聘与配置招聘准备招聘实施招聘活动的评估办法劳务外派与引进●理论考试分数比例（16分）1、起草人员招聘与配置（4）2、招聘准备（3）3、招聘实施（3）4、招聘信息

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