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管理心理学（第二版）第5章 激励理论

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第3章激励理论

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- 人是决定组织绩效的决定因素。组织成员积极性的高低直接影响着组织的绩效，要提高员工的积极性就离不开激励。激励就是通过一定的机制刺激人的工作动机，激发人的潜能，使其产生一种有利于组织的行为。

第二节现代激励理论

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第3章 激励理论与应用

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管理学第二版方振邦第10章激励理论及其应用ppt课件

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第10章 激勵理論● 是非題 1.赫茲伯的雙因子理論的特色在於，滿足的反面並不是代表不滿足。雙因子是指保健因子與激勵因子。2.目標承諾度是指員工將目標視為他們自己目標的程度。3.期望理論的三種期望是

任务二激励概述及激励理论

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