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公司管理人员绩效考核方法

管理人员绩效考核管理办法第一章总则第一条指导思想以公司价值创造为核心，使业绩透明化和管理系统化，把经营业绩 与公司、部门和个人的回报相结合，保证公司整体战略目标得以层 层分解和贯彻，并指导员工不断发展

施工单位项目部管理人员绩效考核表

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中层管理人员绩效考核直接上级评分表（季度）考核期间： 年 月至 年 月姓名部门岗位评价绩效序号指标权重完成情况ABCD任务绩效50%12345管理绩效10%1沟通效果2.5%2工作

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