管理学的简答题汇总[修改版]

第一篇：管理学的简答题汇总管理学的简答题1. 简述管理方格理论？管理方格理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论，是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特.布莱克和莫顿在1964年出版的《管理方格》一书

《电视制片人管理学》简答题[修改版]

第一篇：《电视制片人管理学》简答题简答题一．什么是双轨制，如何推行双轨制？1．双轨制：我国电视事业兼具意识形态属性和产业属性，我国电视管理体制实行的是双轨制。即电视“一方面属于党和人民的耳目喉舌，担负

(完整版)管理学案例分析题

（完整版）管理学案例分析题案例分析题1美国商业电脑和设备公司的分权制由于拥有最优的新产品、有创造性的营销办法和对顾客的良好服务态度，美国商业电脑和设 备公司发展成为这一领域的第一流公司，年销售额超过1

管理学简答题论述题案例题范例

简答题范例：1、简述组织设计时要考虑哪些因素的影响。答: (1) 环境的影响。环境包括一般环境和特定环境两部分。环境的复杂性和变动性决定了环境的不确定性。（2）战略的影响。战略是决定和影响组织活动性

管理学考研简答题大全

理学考研简答题大全1简述管理的定义及管理的基本职能。相关试题:(1)试论述你对管理的理解。(2 )管理五大职能的关系框架。(3 )简述管理的概念，具体含义有哪些。(4 )简述管理的职能。(5)管理活动

管理学简答题知识点

1．人际关系学说的主要观点（霍桑实验的结论）工人是“社会人”而不是“经济人”。2、企业中存在着非正式组织。3、新的领导能力在于提高工人的满意度。有关的激励理论（1）内容型激励理论1.简述马斯洛的需要层

管理学简答题知识点

1．人际关系学说的主要观点（霍桑实验的结论）工人是“社会人”而不是“经济人”。2、企业中存在着非正式组织。3、新的领导能力在于提高工人的满意度。有关的激励理论（1）内容型激励理论1.简述马斯洛的需要层

管理学简答题的答案

第一章管理概述.为什么管理者对于一个企业能否获得成功十分重要组织的活动有两类 作业活动和管理活动。组织是直接通过作业活动来达成组织目 标的，但组织为了确保这一 基本过程顺利而有效地进展，还需耍开展管理

管理学简答题答案

三、简答题1、简述科学管理理论的主要内容。答：1、通过制定工作定额提高劳动生产率；　　2、为每项工作挑选“第一流的工人”；　　3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器、材料，并使作业环

管理学简答题答案

三、简答题1、简述科学管理理论的主要内容。答：1、通过制定工作定额提高劳动生产率；　　2、为每项工作挑选“第一流的工人”；　　3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器、材料，并使作业环

管理学主要简答题汇总(学生)

管理学主要简答题汇总第一篇1、简述泰罗科学管理理论的主要内容。答： 1）工作定额；2）标准化；3）能力与工作相适应；4）差别计件工资制；5）计划职能与执行职能相分离；6）例外原则2、（1）？（2）（3

管理学简答题

为什么组织不适宜过分集权？授权应遵循哪些原则？1）降低决策的质量；（2）降低决策的速度；（3）降低组织的适应能力；（4）降低组织成员的工作热情。授权的原则应遵循以下原则：（1）明确授权的目的；（2）责