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管理知识-儒家思想与企业人力资源管理 精品
浅析儒家思想对企业人力资源管理的正面影响 韦元良 中国传统文化的定型期是在先秦的春秋战国时期,其五大主流派儒、道、墨、法、农中,又以儒家思想为文化正统,从汉武帝时期开始,在“罢黜百家,独尊
《人力资源管理》试题库
《人力资源管理》试题库注:考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致,内容可能有改 动,所有题型未必在一张试卷中同时出现;答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和
儒家思想在企业人力资源管理中的运用
儒家思想在企业人力资源管理中的运用 摘要:经济全球化的发展,迫使企业在管理上必须同时代接轨、同世界接轨,一些先进的企业开始创建自己独特的管理方法,以此促进企业人力资源的优化配置,促进企业的长期发
《非人力资源部门的人力资源管理》
- 非人力资源部门的人力资源管理 - - 山东工商学院崔 沪 - - HR管理人员现状
初级经济师人力资源管理题库(含解析)
初级经济师人力资源管理题库(含解析).集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占 本单位在职职工总数的()以上。0.20.25 ( V )0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位
儒家思想与企业人力资源管理
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管理知识-电大小企业人力资源管理 精品
企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争目前我国99%的企业都是中小企业,其中绝大多数是民营企业。中小民营企业有力推动了中国生产力的发展。人力资源对生产力发展起着决定性的作用,对企业经营战略的实施起着保证
精编儒家思想在企业人力资源管理中的运用
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管理知识-中国企业人力资源管理 精品
- 中国企业人力资源管理的历史沿革 - - “档案、工资”式基本不存在人力资源管理概念 - 计划经济时代 -
管理知识-美国企业人力资源管理的特点 精品
美国企业人力资源管理的特点 一、美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的战略经营伙伴 20世纪90年代以来,美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变,从一种维持和辅助型的管理职能上
人力资源管理实用技术人力资源管理者和人力资源管理部门教学课件PPT
- 第三章人力资源管理者和人力资源管理部门 - 结构(思维逻辑) - 第一节 管理者概述 管理者及其分类、角色、应具备的技能第二节 人