腾讯文库搜索-精选员工绩效评价记录表
员工月度绩效评价表(万能范本)
员工月度绩效评价表单位名称: 填表时间: 年 月 日被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间: 年 月至 年 月评价尺度及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分)
员工绩效评价表范本二
员工绩效评价表(二)姓名: 部门: 聘雇日期: 职等:□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间评价项目不满意勉 强好很 好优 秀123456789101112131415161
员工绩效评价表(四)
员工绩效评价表(四)主管的意见不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100)主要缺点: 主要优
员工绩效评价表(七)
员工绩效评价表(七)主管的意见不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100)主要缺点: 主要优
绩效评价的项目构成表
绩效评价的项目构成表绩效评价项目名称适用范围使用的评价表格部门绩效评价各部门部门绩效目标与评价表自我评价所有员工个人绩效目标与评价表直接主管评价所有员工个人绩效目标与评价表隔级主管评价评价分数为5分的
生产制造型企业员工年度绩效评价表
普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人部 门评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀(10分) 良好(8分)一般(6分) 较差(4分) 极差(2
[精选]服装行业绩效管理与绩效评价
- 第六讲 绩效管理与评价 - - 讨论主题 - 什么是绩效评价?绩效评价的目的是什么?绩效评价的程序与方
销售部门员工绩效评价表
销售部门员工绩效评价表姓 名职务(称)评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识,能应付顾客的需求54不倦怠,且正确地向上级报告5基础
普通员工年度绩效评价表
普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人事 业 部评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀(10分) 良好(8分)一般(6分) 较差(4分) 极差(2分
绩效管理表格-员工绩效评价表七 精品
员工绩效评价表(七)主管的意见不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100)主要缺点: 主要优
绩效管理表格-员工绩效评价表四 精品
员工绩效评价表(四)主管的意见不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100)主要缺点: 主要优
物流运作绩效评价
- 11.1物流运作绩效评价的意义及原则 - - 物流绩效评价的意义 对物流绩效进行评价与分析,有利于及时发现物流经营管理过程中存在的疏漏、缺